Если Вы не знаете, кому передать вышестоящую должность, можно организовать проверку с помощью полиграфа. Подключив кандидата к полиграфу (детектору лжи), легко определить степень правдивости ответов на вопросы собеседования. На основании результатов экспертной проверки Вы сможете выбрать из нескольких сотрудников самого честного, перспективного и заинтересованного в развитии компании.
Какой бы большой, успешной и процветающей ни была компания, ошибка при выборе сотрудника на должность топ-менеджера или финансового директора может привести к непоправимым последствиям. Если на примете у руководства есть несколько подходящих кандидатов, выбирать нужно непредвзято. Ведь деловые качества специалиста должны оставаться превыше всего, и ответственный пост лучше доверить честному и добросовестному сотруднику.
С кандидатом необходимо провести пред тестовое собеседование. А в последствие прежде, чем задавать кандидату вопросы, его необходимо проинструктировать как будет проходить опрос с помощью полиграфа (детектора лжи).
Кандидат пройдёт проверку, в ходе которой полиграф будет реагировать на изменения дыхания, сердечно-сосудистой активности и другие физиологические параметры.
На данном этапе изучаются данные, которые выдал прибор.
Проанализировав информацию, специалист предоставляет подробное заключение о результатах проверки с помощью полиграфа (детектора лжи).
Заказав проверку кандидата на вышестоящую должность с помощью полиграфа (детектора лжи), Вы получите достоверную информацию о том, насколько правдивыми были его ответы на вопросы собеседования. Это отличная возможность избежать долгих бесед с каждым претендентом и исключить вероятность того, что высокий пост займёт неподходящий человек. Проверив кандидатов с помощью полиграфа (детектора лжи), Вы сможете сохранить безукоризненную репутацию компании.
An accordion content area