Сегодня все большее количество российских семей прибегает к услуге найма домашнего персонала. Гувернантка, няня, управляющий, повар, домработница помогают справиться с домашними заботами и уделить больше внимания бизнесу, отдыху, детям или себе. Однако сегодня достаточно остро стоит проблема с подбором квалифицированного, надежного и порядочного домашнего персонала. Решение – использовать полиграф (детектор лжи) для проверки кандидатов и действующих сотрудников в случае необходимости.
Что дает проверка домашнего персонала на полиграфе?
Применение полиграфа на любом этапе формирования отношений с домашним персоналом позволяет набрать наиболее эффективный и надежный штат сотрудников, свести к минимуму «человеческий фактор», обозначить круг виновных лиц в случае, если имело место воровство, а также определить, насколько добросовестно сотрудники выполняют возложенные на них обязанности.
Проведение проверки на полиграфе (детекторе лжи) позволяет:
С кандидатом необходимо провести пред тестовое собеседование. А в последствие прежде, чем задавать кандидату вопросы, его необходимо проинструктировать как будет проходить опрос с помощью полиграфа (детектора лжи).
Кандидат пройдёт проверку, в ходе которой полиграф будет реагировать на изменения дыхания, сердечно-сосудистой активности и другие физиологические параметры.
На данном этапе изучаются данные, которые выдал прибор.
Проанализировав информацию, специалист предоставляет подробное заключение о результатах проверки с помощью полиграфа (детектора лжи).
Если ребенок после прихода новой няни замкнулся в себе, его поведение изменилось, если расходы на содержание дома возросли без веских оснований или вдруг не получается найти любимое колечко, то это повод проверить работников на полиграфе. Проверка проводится опытным специалистом и позволяет получить максимально правдивые ответы на интересующие заказчика вопросы.